• 劳动合同法咨询常见问题及应对方法

    劳动合同法咨询常见问题及应对方法

    关于劳动合同问题的咨询 1、法律分析:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、该问题应该咨询人社局、劳动监察大队等。人社局:人社局即人力资源和社会保障局,主要负责劳动合同问题的部门。例如...

    发布时间:2025-08-18 浏览量:59

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