劳动合同法咨询常见问题及应对方法
2025-08-18
关于劳动合同问题的咨询 1、法律分析：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、该问题应该咨询人社局、劳动监察大队等。人社局：人社局即人力资源和社会保障局，主要负责劳动合同问题的部门。例如...
2025-08-18
关于劳动合同问题的咨询 1、法律分析：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、该问题应该咨询人社局、劳动监察大队等。人社局：人社局即人力资源和社会保障局，主要负责劳动合同问题的部门。例如...