设定受益计划的会计处理：借：管理费用 贷：应付职工薪酬(离职后/收益/义务) 设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。 当企业通过以下方式负有法定义务时，该计划就是一项设定受益计划： 计划福利公式不仅仅与提存金金额相关，且要求企业在资产不足以满足该公式的福利时提供进一步的提存金; 通过计划间接地或直接地对提存金的特定回报作出担保。 在设定提存计划下，风险实质上要由职工来承担...

发布时间：2025-08-17 浏览量：41