《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据该《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。其中，累计满一年的，月生育生活津贴标准为本人生产或流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。由上可知...

发布时间：2025-08-18 浏览量：57