绩效基数是根据岗位关键职能的绩效考核结果确定，一般根据绩效工资基数×绩效考核设置的指数判定。绩效是针对员工的特殊贡献和整体合作效果，根据企业、部门或项目的整体业务目标（一般基于利润目标）确定奖金总额基数，然后根据部门贡献率和个人贡献率逐层划分，奖金是按整体经营业绩比例提取的。以上就是绩效基数是什么意思的相关内容。 实施绩效工资的好处 1、实施绩效将鼓励员工在不增加企业固定成本的情况下...

发布时间：2025-08-17 浏览量：30