试用期被辞退补偿多少？
2025-08-17
试用期被辞退是否有补偿，需看除劳动合同的事由。如果因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者***、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用人单位可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。 员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月...
2025-08-17
试用期被辞退是否有补偿，需看除劳动合同的事由。如果因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者***、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用人单位可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。 员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月...