补休，是指该休息而未休时，事后用其他时间来弥补之前该休而未休的时间。这一制度主要源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定。 具体来说，当用人单位在休息日(如周六、周日)安排劳动者工作时，可以优先安排补休作为补偿。如果无法安排补休，用人单位则需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。而对于法定休假日(如春节、国庆节等)的加班...

发布时间：2025-08-17 浏览量：408