一、内容不同 1、正强化：包括奖金、对成绩的认可、表扬、改善工作条件和人际关系、提升、安排担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等。 2、负强化：包括撤销批评、处分、降级等，有时恢复减少的奖金也是一种负强化。 二、性质不同 1、正强化：任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。 2、负强化：就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来存在的消极***或者条件以使这些行为发生的频率提高。...

发布时间：2026-03-23 浏览量：1