企业人力资源战略的三个方面分别是： 1、人力资源开发战略； 2、人才结构优化战略； 3、人才使用战略。 具体内容 1、招聘：包括根据人力资源规划进行人力资源预测,确定人员需求,实施现场招聘,实施招聘测评,根据测评结果进行人员配置,试用期内跟踪,招聘成本核算,招聘效果评估等； 2、培训：包括根据人力资源规划进行制定培训管理办法,进行培训需求调查,确定培训需求,实施培训,进行培训考核.培训成本核算...

发布时间：2026-02-02 浏览量：23