1、计算基数：依照员工辞职前十二个月的平均应发工资计算，其中包括绩效工资、年终奖金、各种补贴和福利补助这些货币特性的收益； 2、计算期限：依照职工在本部门工作中的具体期限，每满一年应向员工付款一个月薪水；如工作中满六个月之上但没满一年的，则按一年计算；假如工作中不满意六个月的，则需要向职工支出大半个月薪水的经济补偿金。 经济赔偿金的有关补充 假如用人公司无端辞退员工，归属于非法消除劳动合同书...

发布时间：2025-08-17 浏览量：41