1、马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求层次理论是研究组织激励时应用得最广泛的理论。 2、亚伯拉罕.H.马斯洛（Abraham.h.maslow）提出，人有一系列复杂的需要，按其优先次序可以排成梯式的层次，其中包括四点基本假设： * 已经满足的需求，不再是激励因素。 3、人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。 4、 * 大多数人的需要结构很复杂...

发布时间：2025-11-30 浏览量：40