管理创新过程分为几个阶段
2025-11-25
管理创新过程分为四个阶段： 第一阶段：对现状的不满。 管理创新的动机都源于对公司现状的不满：或是公司遇到危机，或是商业环境变化以及新竞争者出现而形成战略型威胁，或是某些人对操作性问题产生抱怨。 第二阶段：从其他来源寻找灵感。 管理创新者的灵感可能来自其他社会体系的成功经验，也可能来自那些未经证实却非常有吸引力的新观念。 第三阶段：创新。 管理创新人员将各种不满的要素、灵感以及解决方案组合在一起...
2025-11-25
管理创新过程分为四个阶段： 第一阶段：对现状的不满。 管理创新的动机都源于对公司现状的不满：或是公司遇到危机，或是商业环境变化以及新竞争者出现而形成战略型威胁，或是某些人对操作性问题产生抱怨。 第二阶段：从其他来源寻找灵感。 管理创新者的灵感可能来自其他社会体系的成功经验，也可能来自那些未经证实却非常有吸引力的新观念。 第三阶段：创新。 管理创新人员将各种不满的要素、灵感以及解决方案组合在一起...