医院有编制和同工同酬合同制差别在待遇上。 1、同工同酬的合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定。 2、事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。 3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束。 4、事业编制人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批...

发布时间：2025-11-10 浏览量：82