1、月度绩效奖金计算方式：每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金的基准金额，按照实际达到效果的好坏计算奖金金额，个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门指数*个人考核等级系数； 2、年度绩效奖金计算方式：计算公式为：年终奖金=（系数*连续工作月数*基本工资）/12*评分百分率（系数由公司管理委员会依据年度利润报告来定）； 3、在公司任职期不满1年者，其年终奖金考评以连续工作月数计发。...

发布时间：2025-08-17 浏览量：44