人力资源是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容： 1.精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。 2.通过学习、发展和教育来激发员工潜力。 3.尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。 4.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。 5.招聘足够的...

发布时间：2025-08-17 浏览量：36