• 人力资源管理简答题霍兰德将人格分为哪几种类型?

    人力资源管理简答题霍兰德将人格分为哪几种类型?

    霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的具体内容如下: 1.现实型 人格特点:有很强的动手能力,动作协调,效率高,执行力强,善于借助工具去完成任务;性格上比较内向,交际沟通能力较弱。 主要职业:工程师、技术员;机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等;司机;测绘员、描图员;农民、牧民、渔民等。 2.研究型 人格特点:热爱学习和钻研,对新奇事物保持好奇心和热忱。喜欢动脑思考,且总结归纳能力强...

    发布时间:2026-03-24 浏览量:0

  • 霍兰德六种类型 霍兰德六种类型是什么

    霍兰德六种类型 霍兰德六种类型是什么

    霍兰德六种类型: 1、艺术型:其本的人格倾向是,具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。 2、传统型:传统型的人主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。 3、社会型:社会型的人具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社。交、善言谈、洞察力强等人格特征。 4、现实型:其基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力...

    发布时间:2025-08-21 浏览量:42

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