平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系，是一种绩效管理的工具。平衡计分卡将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。 平衡记分卡的优缺点 1、平衡计分卡的优点在于其克服了财务评估方法的短期行为...

发布时间：2025-08-17 浏览量：37