离职了（离职了公司拖欠工资如何处理）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

离职了有些愧疚,怎么办?

与公司领导或直接上级谈一谈：告诉他们你的离职意向，说明你的离开并非是对公司的不满或不满意，而是因为你的个人原因。与他们坦诚交流，可能会帮助你减轻内疚感。

只要自己完成了本职工作就无愧于心，可以坦然辞职。虽然公司对于自己有知遇之恩，但是由于自己的实际情况与工作岗位之间存在不匹配的情况，因此自己可能会面临发展困境，并因此提出辞职。

充分准备：在辞职之前，尽量完成手头的工作，确保交接顺利。这样可以减轻公司在你离职后的工作压力，也有助于减轻自己的愧疚感。保持感激：在离职时，表达对公司和同事的感激之情。

提前通知上级：在提交辞职申请前要提前通知上级主管并与其沟通。如果可能，最好进行面对面沟通，并直接向他们陈述自己的决定。

我个人觉得，如果副业的收入只是略微的超过主业，那么建议还是要上班，因为毕竟主业是经过多年来的学习与积累，最终确定和选择的职业，具有稳定性等优势和特点。

如果这项工作非常紧急，或者您觉得这项工作不会耽误您离开公司，那么可以考虑完成这项工作。毕竟离开一个公司，还是要给自己留下一个良好的印象。

所以，我认为，辞职后，再应聘回原单位工作，是完全可以的。回到原单位工作，说明领导仍然信任你一个员工，从原单位辞职后，过个两三年，又到原来工作过的单位应聘成功，回到原单位工作。

1、离职了一定要办退工。离职后需要办理退工手续，单位应在离职证明上签字，并在15天内结清工资和社保。根据法律规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。

2、辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，第二联为退档凭证存入劳动者个人档案，第三联交被退工的劳动者本人，第四联由用人单位留存。

3、辞职后是一定要退工单的。在单位辞职拿退工单后，通常由原单位办理社保转移手续。如果***出，社保是不能继续缴纳的。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。

4、法律主观：是的，在单位辞职拿退工单后，通常由原单位办理社保转移手续。如果***出，社保是不能继续缴纳的。