女职工生育津贴如何计算？生育津贴计算公式
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
（一）职工生育津贴按以下标准计发：
1、妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;
2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;
3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;
4、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。
（二）遇有下列情况时，还会增加生育津贴：
1、难产的，增加15天的生育津贴;
2、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;
3、分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;
4、女职工晚育（年满24周岁以上生育第一个子女）并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。
一、生育津贴领取条件有哪些
申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：
（一）具有本市城镇户籍;
（二）参加本市城镇社会保险;
（三）属于计划内生育;
（四）在按设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。