诫勉谈话和警告哪个重

发布时间：2026-01-19 | 来源：互联网转载和整理

警告相对于诫勉谈话重些，警告多见于行政处分中，诫勉谈话多见于用在工作绩效中。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、***、开除；诫勉谈话一般用在***违规行为比较轻微、尚不够给予行政处分的情况。