广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法，下面通过提取相关内容进行具体介绍。

1. 实施依据和范围

根据国务院的《工伤保险条例》，广西壮族自治区制定了《工伤保险条例》办法。

适用范围包括广西行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户。

2. 工伤保险费的征收

根据规定，广西各类企业和事业单位应按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。

工伤保险费的缴纳比例根据不同行业的工伤风险程度而有所调整。

3. 工伤保险金的支付

对于发生工伤的职工，广西实施工伤保险条例办法规定了一系列的工伤保险金支付标准。

包括丧失劳动力的职工，享受一次性工伤医疗补助金和伤残津贴等福利待遇。

4. 医疗保障和康复待遇

工伤保险条例办法规定，工伤保险参保职工发生工伤需要医疗治疗时，享受由工伤保险基金支付的相关医疗费用。

同时，还包括提供康复治疗和康复辅助器具等服务。

5. 工伤认定和评定

失业的职工需要进行工伤认定，确定是否属于工伤事故。

工伤认定由广西壮族自治区的劳动能力鉴定委员会进行，并按照一定的程序和标准进行评定。

6. 工伤保险储备金

根据广西实施工伤保险条例办法的规定，设区的市工伤保险储备金每年提取10%的工伤保险费，并将50%的储备金上解自治区作为自治区工伤保险储备金。

工伤保险储备金用于支付工伤职工的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等福利待遇。

7. 办法的效果和发展

自2007年1月1日起实施以来，广西实施工伤保险条例办法在分散用人单位的工伤风险和保障工伤职工的权益方面发挥了重要作用。

至今，广西参加工伤保险的人数已达374万人，其中包括农民工。

最近，广西壮族自治区政府对《广西壮族自治区实施工伤保险条例办法》进行了修改。修改后的办法对工伤保险的适用范围、工伤认定等方面进行了进一步的规定。这些修改旨在更好地保障工伤职工的权益，提高工伤保险的覆盖率和保障水平。

广西壮族自治区实施工伤保险条例办法为企业和个体工商户提供了明确的工伤保险制度和相关待遇。通过缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时可以获得一系列的保障，包括医疗费用、伤残津贴以及康复待遇等。办法的实施对于提高劳动者的保险保障水平，维护社会稳定起着积极的作用。