员工发生的医药费报销应该怎么做会计分录
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
关于医药费报销会计分录怎么写?在会实务中，我们会遇到各中报销问题，您工作中是怎么解决的呢?停留几分钟，了解一下医药费报销会计分录怎么写的内容吧。
一、员工个人医药费的会计分录
在会计实务中,应该会存在这两种分录:
有些企业福利费发生得比较少,这种方法应该比较受欢迎:
借:管理费用--福利费
贷:库存现金
而正规的做法,我认为是:
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--福利费
借:应付职工薪酬--福利费
贷:库存现金
二、员工个人医药费的税务处理
何谓福利费?
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定,职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等,属于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费.
若企业未参加医疗统筹(社保),员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保),在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用,不能在企业所得税前扣除.
所以,上述费用需要在汇算清缴的时候做纳税调增.
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