双因素理论中的激励因素的是什么？

双因素理论中的激励因素指的是能为工作带来积极态度、满意和激励作用的因素。包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就，被人认可以及担负过的责任有关，它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就。

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