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江苏养老金上调2023最新方案及计算公式 今年江苏退休金重算补发什么时候？

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

@大家人的好消息，江苏养老金调整细则及发放标准2023今年江苏养老金上涨的计算方法?个人养老金退休可以领取多少?随社保网小编来看看。

交满养老保险退休后满足条件就能领取养老金，想要知道退休后能领到多少工资，就要先了解退休人员工资怎么计算的，退休工资的计算涉及到多个因素。

每年退休养老金都有调整吗?今年江苏退休养老金如何调整的?目前所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。

一、江苏养老金的领取条件是什么?

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

最新江苏2023年养老金调整标准

定额调整

定额调整每月增加26元，这一部分是养老金调整公平的有力保护。

基本养老金挂钩比例调整

本次调整比例为1.1%。这一部分确保养老金多缴多得，也是对多缴人员的肯定。

高龄倾斜调整

1、年满70岁到75岁，每月可增加19元。

2、年满75岁到80岁，每月可增加27元，

3、80周岁以上，每月可增加35元。

工龄挂钩调整

1、15年以下缴费年限的，每缴满一年，每月增加1.3元。不足19.5元的，按照19.5元增加。

2、15-25年缴费年限的部分，每缴满一年，每月增加2.1元。

3、25年以上缴费年限的部分，每缴满一年，每月增加3.7元。

二、江苏2023年养老金重算补发计算公式是什么?

我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。

根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)&pide;2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。

江苏养老保险计算方法：

计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

一、个人账户养老金：

=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

二、基础养老金：

=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

(二)、过渡性养老金如何计算

过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

计算指数化月平均缴费工资

(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

三、如何测算自己养老金能领多少?

一、社会保险公共服务平台

登录社会保险公共服务平台，点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。

二、电子社保卡

登录电子社保卡，在“首页→更多”中，找到“社保→企业职工养老金测算”，填写相应参数，就可以测算养老金啦!

三、社保服务集约化平台

识别下方二维码进入→社保经办→养老金预算”，录入信息，就可以预算自己能领到多少养老金啦。

能领取多少养老金

最终以社保经办机构的最终核定为准哦。