2021年生育保险晚婚晚育补贴标准规定
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
2021年生育保险晚婚晚育补贴标准规定，2021国家晚婚标准满足哪些条件可以领取晚婚生育津贴？男职工领取生育津贴：
领取《独生子***待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资&pide;30（天）×10（天）。
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。
一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。领取晚婚生育津贴需要什么条件按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。晚婚晚育享受以下待遇：（1）机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;（2）晚育的给男方护理假7天;（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
晚育津贴领取条件：到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁;
生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取。
申请晚育津贴手续
一、结婚证
二、生育服务证
三、婴儿《出生医学证明
四、就诊医院《诊断证明书》
五、以上证明材料均提供原件和复印件，复印件加盖单位公章。北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：生育津贴=当月本单位人平缴费工资&pide;30（天）×假期天数。
成都晚婚晚育生育保险政策条例内容
关于成都晚婚晚育生育保险政策条例是：女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。
女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。假如一女工工资3000元，则生育津贴为每天100元，正常产假可补贴90天，双胞胎就是105天了。
超支时要与医院签协议超出住院定额标准之外的部分，按照规定，医疗机构对定额付费项目，除婴儿费、超出支付标准的床位费外不得向参保职工另外收取费用。参保职工要求提供另外医疗服务项目或药品时，医疗机构要与职工签订自费协议。
晚婚晚育有什么生育津贴？
对于社会极为关注的生育津贴发放，《规定》明确，按照下列期限享受生育津贴：
取宫内节育器的，享受1天的生育津贴;
放置宫内节育器的，享受3天的生育津贴;
结扎输卵管的，享受21天的生育津贴;
妊娠3个月以内（含3个月）流产的，享受15天的生育津贴;
妊娠3个月以上4个月以下（含4个月）流产的，或患***外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴;
妊娠4个月以上7个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受42天的生育津贴;
妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上胎儿***内死亡或婴儿出生后死亡的，享受90天的生育津贴。
同时，女职工还可以按照下列规定增加享受生育津贴：
分娩时遇有难产实施助产手术或剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;
正常受孕生产多胞胎的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;
符合晚育条件的，增加30天的生育津贴;怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，增加10天生育津贴;
怀孕3个月以上，4个月以下（含4个月）施行计划生育补救措施的，增加12天生育津贴。据悉，晚育是指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
生育险可以报销产前检查费用，最高报销1400元。还可以申请生育及晚育津贴，生育、晚育津贴也就是你休产假期间的工资。需要带以下材料去社保所申请即可。⑴女职工单位须提供单位介绍信；⑵女职工身份证复印件⑶计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；外地户籍人员，需提供流动人口婚育证明（全国统一样式，蓝色小本本）原件及复印件⑷出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）；⑸住院*****原件（包括产前检查的医疗费收据原件）
实行计划生育政策以来，为了鼓励夫妻晚婚晚育，我国对晚婚晚育的夫妻实行了奖励的政策，尤其是现今社会大龄未婚青年越来越多，晚育津贴开始成为不少人关注的话题。那晚婚晚育有什么补助呢？以及晚育津贴的领取条件是什么呢？下面，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
根据法律规定可以得知，晚婚晚育产假规定任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。