刚刚！2023年福建养老金调整方案最新消息来了！2023年福建养老金上调方案细则内容（全文）
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
福建养老金上调2023最新方案已公布!2023年福建退休人员养老金调整方案有什么变化？看看你的养老金能涨多少钱？接下来社保网社保网小编就为您介绍2023年福建养老金上调方案最新消息。
根据福建关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，从2023年1月1日起，调整企业和事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本养老金。现将有关事项如下：
一、调整范围
2022年12月31日前已按法规办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平
总体调整水平按照2022年12月退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
三、调整方案
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，兼顾企业和事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。
(一)定额调整部分
退休人员每人每月按34元调整增加。
(二)挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金挂钩调整部分。退休人员按本人2022年12月发放基本养老金标准的1.89%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩调整部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批或核定养老金时组织认定的为准。
(三)适当倾斜部分
1.在2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2022年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2022年12月本人基本养老金低于2897元的，补齐至2897元后，再参加本次基本养老金调整。
四、其他调整方案
(一)已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合有关法规的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条法规仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
(二)“5·12退休干部”、1949年10月前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文法规享受100%退休费的退休工人养老金调整，按照以往方案与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金，其中：参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，地方对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助;参加事业单位工作人员基本养老保险的从事业单位基本养老保险基金中列支，按分级统筹分别拨付;未参加城镇职工基本养老保险及其他特定人员，调整所需资金由原渠道解决。同时，按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支;个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。
确保基本养老金按时足额发放。
六、组织实施
确保各项工作平稳进行，于2023年7月31日前将新增加的基本养老金按时发放到位。
各设区市、平潭综合实验区应在基本养老金调整工作基本完成后，于2023年8月15日前将工作总结报送有关部门。
2023年福建养老金增调补发差额能有多少钱?
2022年12.31日前退休的，一个是补发从退休之日起到2022年12.31日止的这段时间养老金差额;另一个是补2023年1月到7月的差额。
举例子来说。
隔壁小孙是2022年8月退休，他应该补发的养老金就是2022年的4个月和2023年的6个月。
养老金按照新法规调整下来，每月能上涨120元，那么，他2023年增调补发部分就有120×6=720元。
同时，小孙2022年8月到12月这段时间也会增调补发，一般也会有几百元。
所以，小孙将会在2023年7月拿到新的养老金同时，补发增调差额，具体数字为几百元到一千多元。
2023年福建养老金计算公式是怎样的?具体如下：
1.基本养老保险。
基本养老保险主要包括城乡居民基本养老保险和城镇职工基本养老保险，他们的计算方式也各有不同，且各地关于养老金的发放金额也有不同的法规，此处以上海为例。
(1)城乡居民基本养老保险：参保人在60周岁前累计缴费满15年，则每月可以领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中：
基础养老金以上海当地的法规为准，比如2023年，上海城乡居民基本养老保险的最低标准为每人每月1300;个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(139)。
(2)城镇职工基本养老保险：退休之前累计缴费满15年，则退休后可以开始领取养老金，计算公式为基础养老金+个人账户养老金，其中：
月基础养老金=(上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%;
月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。需要注意的是，计发月数是有具体法规的，例如50周岁时退休，则计发月数为195;55周岁时退休，则计发月数为170;60周岁时退休，则计发月数为139。
此外，如果是1992年年底之前参加工作的，那么还可以领取一笔过渡性基本养老金。
需要注意的是，养老金每年一般还会有调整，所以参保人实际领取的养老金金额可能会更高，也可能会低一些。因此具体可以领取多少养老金，就还应当以当地实际法规为准。