2023年山东养老金发放标准及计算方法 2023年山东养老金上调最新消息方案及补发时间
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
山东2023年退休人员养老金调整方案，2023年养老金调整的总体水平是3.8%，比去年降低了0.2个百分点。山东的养老金调整水平，要以3.8%为高限确定。而且实施企业和事业单位统一调整方案，主要采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。那么，山东养老金调整方案具体是怎么样的，退休人员能补发多少钱？下面就随社保网小编一起来看看详情。
一、2023年山东退休人员养老金调整方案及发放标准养老金上调能补发多少钱？
从2023年1月1日起，调整企业和事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通告如下：
一、调整范围
2022年12月31日前已按法规办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整方案和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方案。
（一）定额调整。每人每月增加41元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每满1年，月增加2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按法规确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
二、2023年山东养老金上涨金额怎么算？
有些退休人员会认为，既然今年养老金上涨3.8%，那就在自己的养老金基数上直接增长3.8%，就是养老金的上涨金额，但其实这样的算法并不正确。
养老金调整具体怎么算呢？按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。
也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”的步骤来计算。
其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。以河北为例，其定额调整为40元。
挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。河北确定，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1元；按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。
适当倾斜体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾，这些人可以适当多涨养老金。
以河北养老金调整方案为例，如果某退休人员缴费年限30年，养老金3000元，不享受倾斜调整，那么可以上涨的养老金为：定额调整40元+缴费年限挂钩调整30×1元+养老金挂钩调整3000×1.4%=112元。
三、山东养老金计算公式2023举例2023社保退休工资计算公式（在线计算器）
山东2023年社保退休工资计算公式如下：
据社保网小编了解，退休养老金由3部分组成：退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1.基础性养老金=（P+P×i）&pide;2×n×1%=P×（1+i）&pide;2×n×1%
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资
i：本人历年平均缴费工资指数
n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限+视同缴费年限）
举个例子，算一下：
假如，本人退休时上年度全区职工月平均工资为6000元，本人历年平均缴费工资指数为0.6（60%）。
若本人累计缴费了15年，基础养老金=6000×（1+0.6）&pide;2×15×1%=720元
若本人历年平均缴费工资指数倍增为1.2.基础养老金=6000×（1+1.2）&pide;2×15×1%=990元
若缴费年限倍增为30年，基础养老金=6000×（1+0.6）&pide;2×30×1%=1440元
若平均工资翻了一倍，基础养老金=12000×（1+0.6）&pide;2×15×1%=1440元
上面的公式可以看出，基础养老金：
（1）与退休时的上年度全区在岗职工月平均工资成正比。
（2）与本人缴费年限成正比。
（3）与本人历年平均缴费工资指数成正相关，但是不成正比。
2.个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数
个人账户储存额主要来源于历年的个人缴费部分及其利息。
计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个计发月数只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。
举个例子，算一下：
假如本人缴费工资基数为5000元，个人账户记账比例8%（灵活就业人员缴费比例为20%，8%计入个人账户）
本年度个人账户存储额=5000元×8%×12个月=4800元
假如缴费工资基数不增长，交15年：
个人账户累计存储额=4800×15=72000（元）（未计算利息）
假如60岁退休，个人账户养老金=72000元&pide;139个月≈518（元）
提示：这里算出来的个人账户养老金，也是终身支付，未领取完的，可以继承。
3.过渡性养老金
1996年7月（广西）之前缴纳企业职工基本养老保险的老人和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金，1996年7月（含1996年7月）之后缴纳企业职工基本养老保险的新人没有过渡性养老金。
四、今年养老金涨幅为3.8%，意味着每个人的养老金涨幅都是3.8%吗？
并不是每个人的涨幅都是3.8%，需要根据各地人社局具体方案法规来确定。
如：宁夏人社厅解释，具体到“3.8%”的调整比例，这是全国企业和事业单位全部退休人员待遇调整的人均水平，并不是企业和事业单位每一位退休人员都以各自的基本养老金水平为基数、都按照3.8%的比例直接调整。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。
天津人社局也解释，上述增幅为平均增幅，不是简单地对每个退休人员都按照3.8%调整，具体到每个人，其调整标准与本人缴费年限、养老金水平、年龄等具体情况相关。