山西最低工资标准调整新消息和山西最低工资标准2024最新消息

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

山西最低工资消息来了~2023年，多个省份打工人钱袋子迎来“膨胀”机会。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

据不完全统计，2023年内已有海南、云南、甘肃、北京、**、山东、上海、河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等13个省份上调最低工资标准。此外，目前有18个省份月最低工资标准第一档超过2000元。接下来随社保网小编来看看山西最低工资标准2023是多少钱？山西最低工资标准2023情况怎么样？

一、山西最低工资标准2023

山西最低工资标准2023年最新是多少？

根据有关法规，结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社保和住房公积金等因素，有关部门对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项如下：

1、提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。

同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

2、我省最低工资标准，为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

（一）加班加点工资;

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;

（三）法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

3、调整后最低工资标准自2023年1月1日起施行。

二、山西最低工资标准是社保基数吗

不是。

最低工资标准是保险最低的生活标准的一个体现值，目的是保险职工的基本生存，最低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。

三、山西最低工资标准是扣保险前还是之后？

最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。

四、山西什么是最低工资标准

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国或地区通过立法制定。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是对劳动市场的正当干预。

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