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全国最低工资标准2023年最新公布 2023年全国31省最低工资标准是多少

发布时间:2025-08-17 | 来源:互联网转载和整理

对于劳动者而言,全国31省最低工资标准的高低确实非常重要。最低工资标准不仅直接关系到劳动者的工资水平,还关系到他们的加班费、失业保险金、病假工资等各项基本权益。

近期不少省份确定了2023年最低工资标准,对于劳动者来说,他们应该了解自己所在地区的最低工资标准,并确保自己的工资水平不低于最低工资标准。下面就随社保网小编一起来看看全国31省最低工资是多少?2023年全国31省最低工资标准一览。

一、全国31省最低工资标准2023:全国31省最新最低工资是多少钱一个月?

7月3日,人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年7月1日)。目前,全国共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上,上海以2690元继续位居榜首。各省市最低工资标准(2023年7月前公布)

省市区执行时间一档二档三档
北京2021-08-012320
天津2021-07-012180
河北2023-01-01220020001800
山西2023-01-01198018801780
内蒙古2021-12-01198019101850
辽宁2021-11-01191017101580
吉林2021-12-01188017601640
黑龙江2021-04-01186016101450
上海2023-07-012690
江苏2021-08-01228020701840
浙江2021-08-01228020701840
安徽2023-03-01206019301870
福建2022-04-01203019601810
江西2021-04-01185017301610
山东2021-10-01210019001700
河南2022-01-01200018001600
湖北2021-09-01201018001650
湖南2022-04-01193017401550
广东2021-12-012300236019001720
广西2020-03-01181015801430
海南2021-12-01183017301680
重庆2022-04-0121002000
四川2022-04-01210019701870
贵州2023-02-01189017601660
云南2022-10-01190017501600
**2023-09-012100
陕西2023-05-01216020501950
甘肃2021-09-01182017701720
青海2023-02-011880
宁夏2021-09-01195018401750
新疆2021-04-01190017001620

二、31省最低工资标准是多少?

目前,最低工资标准档位最多为四档,辽宁、吉林、安徽、福建、湖北、广东、甘肃、新疆等8省份月最低工资标准和小时最低工资标准分为四档(编注:广东省深圳市单独列出),北京、天津、上海、**、青海只有一档。

1、上海最低工资标准:2690元

2、北京最低工资标准:2320元

3、广东最低工资标准:2300元

4、江苏最低工资标准:2280元

5、浙江最低工资标准:2280元

6、河北最低工资标准:2200元

7、天津最低工资标准:2180元

8、陕西最低工资标准:2160元

9、山东最低工资标准:2100元

10、四川最低工资标准:2100元

11、重庆最低工资标准:2100元

12、安徽最低工资标准:2060元

13、福建最低工资标准:2030元

14、湖北最低工资标准:2010元

15、河南最低工资标准:2000元

相较而言,目前上海月最低工资标准位居全国第一,从小时最低工资标准看,目前北京以25.3元的标准为全国最高。

二、全国31省最低工资标准多久调整一次?

根据有关法规,全国各地最低工资标准每两至三年至少调整一次。

三、全国31省最低工资标准包括五险一金吗?

全国31省最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看:最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费:江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金:四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。

最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关,目前来看,最低工资标准影响劳动者的以下待遇:

【1】加班费:部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的,当最低工资标准上调,劳动者的加班费也会有所上调。

【2】失业保险金:失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平发放的,当最低工资标准上调时,劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下,能够领取到的失业保险金会增加。

【3】到手工资:对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言,当最低工资标准上调,到手工资就会上涨。

【4】病假工资上涨:职工患病或非因工负伤治疗期间,在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是,80%这个标准各地有差异,以当地为准。

四、为何要公布最低工资标准?

我国有关法规,实行最低工资制,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

五、各地最低工资标准为何有差异?

根据有关法规,全国各地最低工资标准是在综合考虑各地城镇居民最低收入群体人均消费支出、人均食品支出、恩格尔系数、赡养系数,城镇居民消费价格指数、在岗职工平均工资、职工个人缴纳的社会保险费及住房公积金等指标数据,结合近年来当地经济发展实际而确定的。

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