退休人员补发5年养老金是真的吗？别被假消息骗了！
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
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最近网络上传着一条消息，说全国所有的退休人员都将补发5年的养老金，这让很多人都激动不已。
那么，这个消息真的准确吗？今天，我就来给大家介绍这个问题。
首先，我要告诉大家，这个消息并不完全准确。全国所有的退休人员都将补发5年的养老金，这个说法其实是不准确的。但是，部分退休人员补发养老金，这个是真的。
那么，这个“部分”是怎么划分的呢？补发养老金又是怎么回事呢？你能拿到这个补发的钱吗？
下面就让我来给大家详细解释一下。
一、补发养老金主要分为三种情况：
01情况一
每年我国公布养老金上涨比例，普调养老金，会补发差额。这就好比你的工资涨了，但是涨工资的通告下发晚了，所以公司会把你之前应该涨但是没涨的工资补给你。
这个过程一般发生在每年的4月到6月之间，然后各省会根据实际情况制定自己的养老金调整方案。一般来说，每年7月会调整养老金，补发1月至6月养老金的差额部分。
02情况二
每年各省公布当年最新的养老金计发基数，会补发差额。
这就好比你的工资是根据一个基数来计算的，这个基数每年都会调整，但是调整的通告下发晚了，所以公司会把你之前应该涨但是没涨的工资补给你。这个过程一般发生在每年的11月到12月之间。
03情况三
事业单位的中人，在10年过渡期，会补发养老金。
这是因为2014年10月以后，事业单位的职工也开始缴纳养老保险，所以对于在2014年10月至2024年9月退休的人员，他们的养老金是按照新老方案相结合的原则来计算的，这个过程中可能会有一些差额，所以需要补发。
例子来说明哪些人可以补发养老金
01普调养老金的补发：
假设小张是在2023年1月份退休的，他的养老金是每月3000元。
然后在2023年7月，我国公布了养老金上涨的比例，假设是5%。那么小张的养老金应该涨到3150元。
但是因为涨工资的通告下发晚了，所以从1月到6月，小张的养老金还是按照3000元发放的。
所以，小张在7月份的时候，除了正常的3150元的养老金，还会补发6个月150元的差额，总共是900元。
02养老金计发基数调整的补发：
假设小李是在2023年1月份退休的，他的养老金计发基数是6000元。
然后在2023年12月，小李所在的省份公布了新的养老金计发基数，假设是6500元。
那么小李的养老金应该按照6500元的基数来计算。
但是因为新的基数公布晚了，所以从1月到11月，小李的养老金还是按照6000元的基数发放的。所以，小李在12月份的时候，会补发11个月的差额。
03事业单位过渡期的补发：
假设小王是在2015年10月份退休的，他是事业单位的职工。
因为他是在过渡期退休的，所以他的养老金是按照新老方案相结合的原则来计算的。
假设按照新的方案，他的养老金应该是4000元，但是按照老的方案，他的养老金只有3500元。
所以，小王每个月会多领取500元的养老金，直到过渡期结束。
总结：
虽然这个补发5年养老金的消息并不是对所有人都适用，但是对于那些能够享受到这个方案的人来说，无疑是一笔及时的援助。
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