退休工资怎么计算-养老金上涨计算公式(退休金计算举例说明）
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：
养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。
一、个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数
个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。
计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。
后期如果哟调整方案会进行改变。
计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。
举个例子：
假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。
个人账户养老金=72000&pide;139=520元。
二、基础养老金
基础性养老金=（P＋P×i）&pide;2×n×1%=P×（1＋i）&pide;2×n×1%
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。
i：本人历年平均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。
n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）
举个例子：
社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833，假设每年缴纳都是0.833，参保年限为最低的15年。
基础养老金=6000×（1+0.833）&pide;2×15×1%=824元。
三、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
四、地方性基础增发。
在了解养老金的计算方法之后，接下来我们就来算算：
举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2019年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。
那么：基础养老金=（5164+10328）&pide;2×30×1%=2323.8元
个人账户养老金=200000&pide;170=1176.47
小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。
关于这个问题，小新的回答是：不同地区，经济水平不一样，并非每个地区都会上涨5%。全国整体是按照5%进行确定，各省以5%为最高限制，确定本省的调整比例和水平。
对于每个退休人员来说，即使涨幅一样，实际上每个人增加的养老金也会不同，因为每个人每个月领取的养老金是不同的。所以现在涨幅不一，大家可根据当地公布调整的涨幅进行计算自己的养老金。
就按照上述的计算，在2019年办理了退休，每个月能领3500元的退休金，上涨5%之后呢？也就是3500*（1+5%）=3675元，每个月就可以多领175元了。
通过上面的计算，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就越高。养老金方案每年都会有所调整，上述计算是按照自己的所交来计算的，是一个估计数，至于最终能领多少（具体数），还要看领取时的方案调整和涨幅，才是各位最终的养老金哦。