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最新公布!天津社保缴费基数2023年最新标准是多少

发布时间:2025-08-17 | 来源:互联网转载和整理

2023年天津社保缴费基数是多少?天津省社保缴费基数是一个热门问题,因此,社保网小编整理了天津省社保缴费基数及比例在正文中,如果觉得文章还不错的话,欢迎收藏和分享哦!

一、2023年天津社保缴费基数是多少?

天津社保缴费基数:

2022年度本市职工

年平均工资为95028

元,月平均工资为

7919元。

用人单位及其职工缴

纳职工基本养老、职

工基本医疗、失业、

工伤和职工生育保险

费基数最低和最高标

准分别为4751元和

23757元。

二、天津2023社保缴费比例是多少?天津2023社保缴费比例参考如下:

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新的将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;

失业保险

单位1%,(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

生育保险

缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

公积金

以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一要求所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

三、案例:公司应按小李实际工资收入申报缴费基数。小李工资是5000元/月,高于缴费基数下限,但又低于缴费基数上限,社保经办机构按实际工资5000元/月征收。因此,小李每月各项社保费费用如下:

单位部分合计金额=838元

基本养老保险:5000元×16%=800元失业保险:5000元×0.6%=30元工伤保险(以一类行业为例):5000元×0.16%=8元

个人部分合计金额=420元

基本养老保险:5000元×8%=400元失业保险:5000元×0.4%=20元

单位+个人合计金额=1258元

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