2023年北京最低工资标准是多少 北京最低工资标准2023调整后多少钱一个月-
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
在生活中，我们可能会涉及到最低工资，那么北京最低工资的标准是怎样进行计算的?不同的最低标准有怎样的区别?下面跟着社保网小编一起了解一下详情。
北京最低工资标准是多少?2023年北京最低工资标准如下：
2023年9月1日起最低工资标准：
北京市最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元，调整到每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。
2023年9月1日起最低小时工资标准：
综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为62元/小时。
最低工资标准，最低工资标准是什么意思?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
社保缴费基数和工资有什么关系
社保缴费基数和工资是直接挂钩的。
参保人的工资高于当地上一年度平均工资的300%，参保人的社保缴费基数就是当地上一年度平均工资的300%，参保人的工资收入低于当地上一年度平均工资的60%的，参保人的社保缴费基数就是当地上一年度平均工资的60%，参保人的工资收入在当地上一年度平均工资的60%-300%之间，社保缴费基数就是参保人的实际工资。
用人单位新进员工的社保就是以第一个月的工资为缴费基数。
北京社保缴费最低要交多少年
15年。
根据社保法的有关法定，社保必须累计交满5年，参保人达到根据法定的退休年龄后才能按月领取养老金，如果参保人的社保缴费没有交够15年，即便是达到退休年龄也不能领取养老金，所以，社保缴费的最低年限是15年。