2023年上海市最低工资标准是多少？最低工资标准如下
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
最低工资标准的高低非常重要！最低工资标准不仅直接关系到劳动者的工资水平，还关系到他们的加班费、失业保险金、病假工资等各项基本权益。近期不少省份确定了2023年最低工资标准，下面就随社保网小编一起来看看上海市最低工资是多少？2023年上海市最低工资标准一览。
2023年上海市最低工资标准如下：
上海市有关法规，从2023年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项如下：
1、月最低工资标准从2590元调整到2690元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(一)延长工作时间的工资。
(二)夏季高温津贴、中夜班津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
2、小时最低工资标准从23元调整为24元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
比重法和恩格尔系数法。其中，比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。而恩格尔系数法是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
知识点：
根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准每一至三年调整一次。
上海市最低工资标准是社保基数吗
不是。
最低工资标准是保险最低的生活标准的一个体现值，目的是保险职工的基本生存，最低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。
社保中什么叫缴费基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
上海市2023年最低工资标准是扣除保险前还是后？
扣除保险前。根据相关法规，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其中，最低工资标准每一到三年调整一次。