2023年北京社保养老金上调最新消息和北京养老金调整方案细则新消息（全文）
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
根据人社部最新消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。接下来随着社保网小编一起了解一下北京2023养老金怎么调整的，2023北京养老金调整方案计算公式。
（1）2023年北京养老金调整内容
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
（2）2023北京养老金调整最新消息：
社保网小编为您整理2023年北京养老金调整方案：
一、调整范围
本市职工基本养老保险(含企业职工基本养老保险和事业单位基本养老保险)参保范围内，2022年12月31日前经批准已办理退休(含退职、退养人员，下同)手续的人员，自2023年1月1日起调整基本养老金。
二、调整方案
(一)每人每月增加36元。
(二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(三)退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本方案法规调整基本养老金前，月基本养老金在6451元及以下的，每人每月增加50元;月基本养老金在6451元以上的，每人每月增加35元。
其中，调整前月基本养老金在6451元以上的，按绝对额增加35元后(不含按本条第(一)款、第(二)款增加的调整金额)，低于6501(6451+50)元的，补足到6501元。
(四)企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第(一)款、第(二)款、第(三)款法规调整基本养老金后，低于调整后本市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。
(五)企业退休的1949年10月前参加革命工作，按原劳动人事部《关于1949年10月前参加工作的老工人退休待遇的方案》(劳人险〔1983〕3号)法规，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
(六)在按照上述法规增加基本养老金的基础上，2022年12月31日(含)前年满65周岁及以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：
1.年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加30元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加50元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加60元;年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。
2.缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。
(七)企业退休的1949年10月前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，按照本条第(五)款、第(六)款法规增加的基本养老金，作为每年增发两至三个半月生活补助费的基数。其增加部分自本方案执行之月起，一次性全额发给。
（3）北京养老金计算公式2023：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=人账户累计储存额&pide;计发月数;
举例：个人工资10000元，缴费指数0.6.按照最低缴费基数缴费，当地在岗平均工资9500元(2021年成都标准)，个人交15年，60岁退休金大概是：
基础养老金：(10000+10000×0.6)&pide;2×15×1%=1200元;
个人账户养老金：10000×8%×12×15&pide;139=1035.97元;
60岁后合计领取养老金总额大约是：1200+1035.97=2235.97元
（4）养老金重算补发计算公式：
每年9月左右，各地都会公布当年的养老金计发基数，计发基数公布后部分退休人员就会重新核算并补发养老金，那么2023年养老金重新核算及补发计算公式如下：
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)&pide;2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
总结，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。
举例如下
假设退休人员林某，工龄25.不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72.2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。
那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)&pide;2×缴费年限×1%×补发月数=(8000-7000)×(1+0.72)&pide;2×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。
具体来说，养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同，退休人员的个人情况也会影响调整金额。
（5）如何测算自己养老金能领多少？
一、社会保险公共服务平台
登录社会保险公共服务平台，点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。
二、电子社保卡
登录电子社保卡，在“首页→更多”中，找到“社保→企业职工养老金测算”，填写相应参数，就可以测算养老金啦!
三、社保服务集约化平台
识别下方二维码进入→社保经办→养老金预算”，录入信息，就可以预算自己能领到多少养老金啦。
能领取多少养老金?
最终以社保经办机构的最终核定为准哦。