河北省2023养老金上涨最新消息公布了!河北养老金上调2023最新细则退休工资涨了多少钱？
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
@河北人！养老金上调了！河北地区养老金调整细则敲定啦，2023年河北养老金调整方案已经出炉。
2023年退休人员基本养老金上调3.8%。各地在5月底之前形成各自的调整细则并上报相关部门备案。现在已经是7月份了。目前也迎来了2023年养老金调整迎来第二波高潮。7月14日，仅仅在这一天，就有六个省份公布了2023年养老金调整方案，分别是北京，上海，江苏，湖北，吉林和海南。
再加上此前已经有六个省份公布养老金调整方案，分别是宁夏，河南，河北，辽宁，江西和天津，所以，截止7月14日，全国目前一共有12个省份正式公布了2023年养老金调整方案。
这12个省份的名单是：宁夏，辽宁，河南，河北，天津，江西，上海，北京，湖北，江苏，吉林，海南。接下来是社保网小编整理的最新2023年河北养老金上调细则，河北养老金何时补发的相关资讯。
1）、2023年养老金调整方案有什么新变化？
透过这12个省份的养老金调整方案，今年养老金调整有什么新变化呢?
其实，12个省份的养老金调整方案，每个省份的方案都不一样，差别还是挺大的，毕竟不同的省份，情况不一样，退休人员数量也不一样，比如宁夏退休人员有70多万，而江苏退休人员超过1051万。
不过有一个趋势值得注意，那就是养老金挂钩比例普遍下降。
普遍来看，今年很多省份的养老金调整方案跟去年比变化并不大，仅仅只有一处微调，而这一处微调往往就是养老金挂钩比例下降。
典型的比如湖北，2023年养老金调整方案只有养老金挂钩比例调整，其他部分与去年一样，今年养老金挂钩调整比例为1.15%，去年是1.2%，略微调整0.05个百分点。
还有吉林，2023年吉林养老金调整方案也只有一处变化，今年养老金挂钩比例为1.25%，比去年的1.33%下调了0.08个百分点。
还有第一个公布养老金调整方案的宁夏，也只有养老金挂钩比例发生了变化，从去年的1%，下降到了今年的0.95%，调整幅度只有0.05个百分点。
养老金挂钩调整体现的是多缴多得，挂钩比例越高，上涨差距越大。挂钩比例略微缩小，上涨差距也会得到合理缩小。
2）、2023年河北养老金上调细则最新进展
近日，河北省关于2023年调整退休人员基本养老金有关问题的消息，从2023年1月1日起，调整2022年12月31日前已按法规办理退休退职手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休退职人员基本养老金。按照原工资100%享受基本养老金的离退休人员不参加调整。
调整增加的养老金包括三部分：
一是定额调整。退休退职人员每人每月增加40元。
二是挂钩调整。退休退职人员按照本人缴费年限每满一年每月增加1元;按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。
三是倾斜调整。对高龄退休人员，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元；1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。对艰苦边远地区人员，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月増加20元，三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元。
企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，补足到当地企业退休人员平均基本养老金水平。
调整增加的基本养老金将于7月31日前发放到位。
3）、2023河北养老金上调几月发放到账？
之前养老金补发工作一般都是在7月底之前完成的，只要符合2023年养老金上调方案中的条件，今年养老金就可以上涨了。从方案中也可以知道，各地区养老金也已经上报了，也就说明各地区养老金细则已经出炉，只不过还没公布出炉。如果各地区养老金调整细则出炉，就会知道自己养老金大概上涨多少，上调部分补发时间也将被确定。到目前为止，还未有省份公布2023年养老金调整细则，但是我们可以推算一下。
养老金公布时间和补发时间，人们更在意的是补发时间。在去年陕西省率先打响了养老金调整的第一枪，陕西省退休人员在收到补发养老金后才恍然大悟，养老金上涨开始了。然而陕西省并没有在第一时间公布养老金调整方案，而是先完成了补发工作。
现在已经来到了7月份，各省市养老金调整细则相信用不了多久就会跟大家见面的。因为在从往年经验来看，各省市养老金调整细则一般在6月份底部到7月中旬井喷式公布。接着就会陆续的完成补发工作，从近几年来看，养老金补发时间虽然都不一致，但是能够确定的是，之前养老金补发工作一般都是在7月底之前完成的。
4）、2023年河北养老金的发放标准计算公式是什么？
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
根据有关法规，退休养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
1、基础养老金=(当地上一年度社平工资+指数化平均缴费工资)/2*工龄*1%。
指数化平均工资=平均缴费比例*当地上一年度社平工资。
工龄=实际缴纳年限+视同缴纳年限。
需要注意在实际计算，平均缴费比例时，不同的省市计算方法不同。我们需要以当地的实际法规为准。
可以理解为上面的计算公式只是一个大的计算框架，具体的计算细节各省有自己的实际法规。
2、个人账户养老金=个人社保账户余额/计发月数。
对于这一部分，全国的计算方法都是一样的。而计发月数，只和我们退休时的年龄相关。比方说，50岁退休计发月数是195;55岁退休，计发月数时是170;60岁退休，计发月数是139.
3、过渡性养老金=指数化平均工资*视同缴费年限*计发比例。
指数化平均缴费工资=平均缴费比例*当地上一年度社平工资。
视同缴费年限是指在当地社保制建立之前缴纳社保的年限。注意这里的年限和有没有缴纳社保没有关系，只是和当地社保制建立的时间有关。