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2022延迟退休年龄表一览表 延迟退休方案2022年正式实施时间表吗

发布时间:2025-08-17 | 来源:互联网转载和整理

2021年70后退休年龄时间表是真的吗?延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗?为什么要执行延迟退休年龄?

目前我国还没实施延迟退休新消息,法定退休年龄是这样的:男性职工60岁退休,女性干部55岁退休。对于70后的人来说,具体在哪一年可以申请退休呢?有媒体的2021年70后退休年龄时间表,下面来看该表的内容。

以此类推,直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)

女性职工退休对照表
出生年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份
1963551562019
1964541562020
1965531562021
1966522572023
1967512572024
1968502572025
1969493582027
1970483582028
1971473582029
1972464592031
1973454592032
1974444592033
1975435602035
1976425602036
1977415602037
1978406612039
1979396612040
1980386612041
1981377622043
1982367622044
1983357622045
1984348632047
1985338632048
1986328632049
1987319642051
1988309642052
1989299642053
19902810652055
19912710652056
以此类推

男性职工退休对照表(仅供参考)

出生年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份
1958601612019
1959591612020
1960581612021
1961571612022
1962561612023
1963551612024
1964542622026
1965532622027
1966522622028
1967512622029
1968502622030
1969492622031
1970483632033
1971473632034
1972463632035
1973453632036
1974443632037
1975433632038
1976424642040
1977414642041
1978404642042
1979394642043
1980384642044
1981374642045
1982365652047
1983355652048
1984345652049
1985335652050
1986325652051
1987315652052
1988305652053
1989295652054
1990285652055
1991275652056
以此类推

对于男性职工而言,70年的将于2030年退休,71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。

对于女性干部而言,70年的将于2025年退休,71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间,做好养老保险的购买计划。

总的来说,目前延迟退休方案的时间还没有出来,但在2025开始实施,是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧,平均预期寿命延长,为了更合理的利用人力资源,延迟退休是必然的,但是具体的情况还需要研究。

我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

当前男性年满60岁退休,女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的方案已经完全不符合当前的老龄化现状。

但是当前男性和女性的退休年龄差得很远,延迟退休是同步调整还是区别对待,是强制实施还是弹性实施,仍是个疑问。

延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则,即一年只延迟几个月,同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”,简而言之就是会给出一个最低、最高的退休年龄区间,让大家做选择,进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。

延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗?

延迟退休2021年会不会执行还并不知道,因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休,具体还需要等中央的方案。一般会现在几个地区试点,试点之后然后再全国实施,这期间也需要等很多年,因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。

为什么要执行延迟退休年龄?

1.原因一:养老金不足

现在面临很严峻的养老金缺口问题,虽然眼下我们养老金总额总体稳定,但是部分地区还是已经出现缺口,为了保证大家养老金按时发放,延迟退休是必然的选择。

关系到这些人群

1。到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年及以后出生的女性)

2。到2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年及以后出生的人)

3。到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年及以后出生的男性)

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