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2022延迟退休时间对应表:男女职工2022年延迟退休年龄计算公式表

发布时间:2025-08-17 | 来源:互联网转载和整理

2022年延迟退休年龄计算表

了解到,目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。下面为大家搜集延迟退休年龄时间表计算器,以供阅读和参考!

以此类推,直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)

女性职工退休对照表
出生年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份
1963551562019
1964541562020
1965531562021
1966522572023
1967512572024
1968502572025
1969493582027
1970483582028
1971473582029
1972464592031
1973454592032
1974444592033
1975435602035
1976425602036
1977415602037
1978406612039
1979396612040
1980386612041
1981377622043
1982367622044
1983357622045
1984348632047
1985338632048
1986328632049
1987319642051
1988309642052
1989299642053
19902810652055
19912710652056
以此类推

男性职工退休对照表(仅供参考)

出生年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份
1958601612019
1959591612020
1960581612021
1961571612022
1962561612023
1963551612024
1964542622026
1965532622027
1966522622028
1967512622029
1968502622030
1969492622031
1970483632033
1971473632034
1972463632035
1973453632036
1974443632037
1975433632038
1976424642040
1977414642041
1978404642042
1979394642043
1980384642044
1981374642045
1982365652047
1983355652048
1984345652049
1985335652050
1986325652051
1987315652052
1988305652053
1989295652054
1990285652055
1991275652056
以此类推

延迟退休年龄计算方法

尹蔚民介绍,制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄计算方法举例来说,“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。”中金网3月2日

目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。

或每迟1年退休加3个月

对于延迟退休的渐进式推进方式,尹蔚民也举出了具体的例子,“比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。”尹蔚民说,“第二个人可能是第二年退休,他可能是60岁零6个月退休。”

上述举例中,渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行,粗略估算了一下,按照上述的延迟退休时间表,一旦方案顺利实施的话,下面几类人将刚好摊上延迟退休:小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。

以“女性干部”群体为例,这一群体目前的法定退休年龄为55岁,而一旦实施延迟退休方案后,出生于1967年后的`人们都将“被延退”,其中,1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月,1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月,而从1986年起,这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

延迟退休方案2022年正式实施年龄表

延迟退休方案不会一刀切,而是一步一步地进行。近5年退休的职工人群影响并不大,按照国家政策,每一年延迟退休一个月或者两个月,近五年退休职工,最多也不过是延迟退休一年左右。

2、不同年龄段的退休方案

1980年出生的80后是目前最早退休一批80后,按照原来国家退休方案,女性最多还需要工作10年就可以退休,男性最多工作15年就可以退休。但是按照国家延迟退休方案,这批80后职工女性必须要比原来多工作3年,男性必须比原来多工作5年左右才能够退休。意味着这批80后职工女性平均退休年龄应该是在58.5岁左右,男性是在65岁左右。

对于90后来说,延迟退休方案不管是分阶梯进行,还是怎样对他们来说都没有什么区别。他们这一批90后退休职工,女性退休年龄应该是60岁,男性可能是在70岁左右。比他们父辈整整需要多工作10年,才能跟父辈享受一样的退休待遇。

04、退休时间表(参考)

哪些人受延迟退休影响?

按照原先的时间表,如果2017年出台,2022年落地实施,那么,以下三个群体,将会受到退休新政的影响。

到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

到2022年,小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);

到2022年,小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性);

由于2017年没有出台相关方案,我们假定2022年出台、2025年落地实施的话,那么以下四个群体将受影响。

到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

90后年轻人(1990年以及以后出生的人)

网上根据延迟退休的大体政策,推测出了这份退休时间表

虽然官方没有正式通报,但大家可以参考一下,心里大概有个数。

如果延迟退休方案照这样落实下来,将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦!

不过可以确定的是,各个年龄段的人群受到的冲击力度是不同的。

政策前,男60岁、女干部55岁、女工人50岁退休。

按照现在的预期,如果2023年开始推进延迟退休,1963年出生的男性、1968年出生且担任干部的女性、1973年出生的女工人,则会直接受到延迟退休的政策影响。

因为他们将在两年后办理退休手续,所以很可能会赶上第一批。

60后不必焦虑、因为你们受影响程度较小。

1962~1968年出生的男性,将在2022~2028年之间退休,这批60后男性“婴儿潮”虽然退休人数众多,但是由于是“小步调整”,所以可能每年才延迟一点点。

比如几个月,那么对60后的生活的影响是比较轻微的,比如日本5年左右才延迟了一岁——所以60后只是“浅尝辄止”,不必过于担忧。

对70后的影响开始“逐渐显露”。

70年以后出生的男性,将会受到最直接的影响,原理和60后是一样的,因为延迟已经进入逐渐“深水区”。

延迟退休可能2~4年,甚至5年,1978年生的男性,可能要2040~2042年,大概63岁左右才能退休了。

1970年出生的现任干部的女性、1975年左右出生的女工人,将会受到明显的影响,越往后,75年以后的灵活就业人员和女干部,受到的影响越深!

80后、90后受到的影响程度更深。

前,80后男性约在2040年后退休,80后女性在2030年退休,但是随着延迟的深入推进、老龄化的进一步发展,80后是结结实实地被延迟。

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