江苏最低工资标准2023年最新是多少 2023江苏最低工资标准出炉

好消息!目前，全国共有16个省（区、市）第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、**、安徽、福建、湖北、河南。那么2023江苏最低工资标准是怎么样的，接下来随社保网小编一起了解一下吧。

2023江苏最低工资标准最新，标准如下：

根据江苏省有关法规，经同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项如下：

1、月最低工资标准：一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。

2、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按法规另行支付：(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。

3、请各设区市、县(市)法定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

最低工资标准是扣保险前还是之后?

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。

最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。