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南海社保最低缴费基数及比例2023年新消息（2023年个人社保缴费标准表）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）;失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。那么2023年南海社保多少钱一个月，南海社保缴费标准怎么样？下面随着社保网小编来看看详情吧。

一、南海社保缴费多少钱一个月？南海2023年社保缴费比例标准

（本文数据为网络按最低标准计算，供你参考，具体数据还需以当地人社部门消息为准）

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

二、社保缴费基数是怎么确定的

社保缴费基数是根据当地的上一年度社会平均工资水平来确定的，而且每个地区的社保缴费基数并不一样。

由于全国各地的经济水平不同，每个地方的上一年度社会平均工资水平不一样，导致每个地方的社保缴费基数会有差别，而个人社保缴费标准是根据职工的工资按照一定的比例来确定的，如果职工的工资低于当地的社会平均工资，个人缴纳社保费用就会按照当地平均工资的60%来缴费，如果高于社会平均工资，最低缴费标准是按照当地平均工资的60%-300%来缴费。

三、南海社保基数提高对工资有什么影响？

社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。

举例来说，假设你的应发工资均为9000元，去年的社保缴费基数为7500元，今年的社保缴费基数调整为8500元，以杭州的社保缴费比例为例：

之前的到手工资为：

五险一金扣款：7500（8%+2%+0.5%+12%）+4=1691.5元

个人所得税：（9000-1691.5-3500）10%-105=275.85元

实发工资：9000-1694.5-275.85=7032.65元

之后的到手工资为：

五险一金扣款：8500（8%+2%+0.5%+12%）+4=1916.5元

个人所得税：（9000-1916.5-3500）10%-105=253.35元

实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元

员工实际到手工资减少了202.5元。

四、南海社保个人账户查询方法

1、个人可以通过登录南海人社局网上办事大厅，找到个人社保查询页面，在里面就可以查询个人社保账户的缴费记录了。

2、个人可以带上自己的身份证原件前往南海的社保服务中心在窗口进行办理个人账户查询，或者带上自己的社保卡在自助查询机上查询个人账户余额以及缴费记录。

3.还可以通过支付宝搜索南海社保服务，然后输入自己的相关信息，点击查询，就可以查询自己的个人社保账户缴费记录了。