定了!湖北公布2022年调整退休人员基本养老金方案 2023湖北养老金调整方案涨工资最新消息
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
时间已经步入7月下旬了，2023年多地的退休人员增发养老金已经开始发放，即日起陆续到账。今年养老金上调方案总结为，从2023年1月1日起，在2022年年底前办理退休手续的退休人员，基本养老金将上调3.8%。本次采取的方式依旧是“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的方法。2023年湖北将根据本省退休人员的平均养老金、退休人员年龄、退休地区，确定本省的具体调整方案。接下来随社保网小编一起来看看2023年湖北养老金调整方案细则最新消息吧。
2023年养老金上涨金额怎么算？
有些退休人员会认为，既然今年养老金上涨3.8%，那就在自己的养老金基数上直接增长3.8%，就是养老金的上涨金额，但其实这样的算法并不正确。
养老金调整具体怎么算呢？按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和事业单位退休人员调整方法统一。
也就是说，养老金上涨金额按照“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”的步骤来计算。
其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。以河北为例，其定额调整为40元。
挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。河北表示，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1元；按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。
适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾，这些人可以适当多涨养老金。
以河北养老金调整方案为例，退休人员缴费年限30年，养老金3000元，不享受倾斜调整，那么可以上涨的养老金为：定额调整40元+缴费年限挂钩调整30×1元+养老金挂钩调整3000×1.4%=112元。
湖北养老金调整方案细则最新进展
根据湖北省关于2023年调整退休人员基本养老金的有关法规，现就我省2023年调整退休人员基本养老金有关事项如下。
一、调整对象
2022年12月31日前已按法规办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的退休、退职人员（以下简称调整对象）。
二、调整时间
从2023年1月1日起执行。
三、调整方案
（一）定额调整
每人每月增加32元。
（二）挂钩调整
1.与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加1.8元，缴费年限不满1年的按1年计算。
2.与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2022年12月基本养老金为基数增加1.15%。
（三）适当倾斜
1.2022年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1943年1月1日至1952年12月31日期间出生），每人每月增加40元;2022年12月31日年满80周岁的（即1942年12月31日前出生），每人每月增加60元。
2.法规范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。
3.中华人民共和国成立前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;中华人民共和国成立前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号法规的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
4.企业退休军转干部按上述方案调整后，根据中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号法规，其基本养老金仍未达到所在市（州）企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含生活困难补助）。
四、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加事业单位基本养老保险的，从事业单位基本养老保险基金中列支（尚未纳入经办的，由原单位垫付，实际经办后结算）。地方对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助，由省级统一结算后列支。未参加职工养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
2023年湖北养老金是如何计算的呢?
养老金的组成部分
据了解，个人缴费养老金计算器在线计算也都是按照公式计算费用的，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
基础性养老金=(P+P×i)&pide;2×n×1%=P×(1+i)&pide;2×n×1%
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。
i：本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。
n：本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数。
养老金上涨，工龄15年和30年能够增加多少钱？
养老金调整并不是单纯根据工龄来上涨的，而是根据定额调整、挂钩调整以及倾斜调整三种方式相结合来进行的，工龄15年和30年，能上涨多少，还需要看个人的养老金水平、年龄等情况。
假设当地的定额调整30元，挂钩调整，一是跟工龄挂钩，每满1年增加1.4元，一是跟养老金水平挂钩，涨幅1.3%，倾斜调整部分，年满70岁至79岁，每月增加27元，80岁以上的，增加39元。
如果是一位工龄15年、养老金1100元，年龄61岁的退休人员，那么他可以上涨的金额就是30+15×1.4+1100×1.3%=65.3元。而一位工龄30年、养老金2500元，年龄61岁的退休人员，他可以上涨的金额是30+30×1.4+2500×1.3%=104.5元，相比65.3元，多39.2元，并没有高出2倍。
这跟养老金的调整机制有直接关系，因为养老金调整除了存在激励性，也会兼顾到公平性，有收入调节的作用。