2023年苏州最低工资标准来了！苏州最低工资标准2023是多少？
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
苏州最低工资标准2023是怎样的？目前，全国共有16个省（区、市）第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、**、安徽、福建、湖北、河南。其中苏州月最低工资标准详情如下：
一、苏州最低工资标准2023最新调整消息江苏最低工资参照江苏省的调整情况，具体如下：
江苏月最低工资标准第一档为2280元，第二档为2070元，第三档为1840元。
根据江苏省有关法规，经同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项如下：
1、月最低工资标准：一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。
2、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按法规另行支付：(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。
3、请各设区市、县(市)法定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
最低工资标准其组成不包含以下项目
一是延长工作时间工资;二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规的劳动者福利待遇等。
二、苏州最低工资标准是扣除保险前还是后
按照劳动法要求，最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律要求用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的要求，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。
三、苏州最低工资标准是社保基数吗
不是。
最低工资标准是最低的生活标准的一个体现值，目的是保护职工的基本生存，最低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。
四、（1）为何要公布最低工资标准？
我国有关法规，实行最低工资制，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
（2）全国最低工资标准每几年至少调整一次？
最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。