北京市工伤认定办法（北京工伤认定需要多长时间）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

2022版:工伤认定流程及赔偿新标准!

工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

法律主观：农民工工伤赔偿步骤是怎样的农民工工伤赔偿程序：工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《条例》、《若干规定》)等有关规定，制定本办法。

第三十一条区、县社会保险行政部门应当自作出工伤认定结论之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤职工或其近亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工)，应当遵守《条例》和本办法。第三条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。

1、发生工伤事故后，用人单位申请工伤认定的，需要提供的材料有很多，包括以下几个：《职工工伤事故备案表》。用人单位事故调查报告书。《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。

2、工伤认定需要的材料，具体如下：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。

3、二人以上证人证言(事发第一现场证人的所见所闻)以及证人的身份证明；委托他人代理时须提交授权委托书及受托人的身份证明等材料。

4、工伤鉴定需要什么材料？工伤鉴定需要材料：（1）工伤认定决定书及复印件。（2）申请人正面免冠彩照一张。（3）身份证及复印件等身份证明资料。（4）两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。

1、法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、法律主观：北京朝阳区的工伤鉴定中心可到北京朝阳区的劳动鉴定中心有相关办理业务。具体办理如下第一条根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)制定本办法。

3、北京朝阳区的工伤鉴定中心可到北京朝阳区的劳动鉴定中心有相关办理业务。具体办理如下第一条根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)制定本办法。

4、第五条企业职工发生负伤、致残、死亡的，符合《规定》第六条规定情形之一的认定为工伤，属于《规定》第七条规定情形之一的不认定为工伤。

5、依据《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

6、全国统一的工伤咨询电话为：12333。工伤鉴定单位的电话可以打：12333。劳动者在工作过程中，有可能发生人身伤害事故的，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。

1、年北京市九级工伤赔偿计算方式：医疗费=实报实销住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

2、(一)按北京市城镇居民赔偿标准：残疾赔偿金：806420元(即40321元*20年*100%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

3、伤残等级评定标准是根据伤残严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。

法律主观：员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：及时送往医院治疗。申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

要到当地劳动部门申请工伤认定。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付，并且停工留薪期内工资按原待遇发放。

受伤第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。

在公司受伤的工伤流程：先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。