工资5000公积金交多少（工资10000公积金交多少）
发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理
员工工资5000公积金单位交多少
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
举例：如果是按照5000全额缴纳公积金，5%的比例公司部分是缴纳250元，你个人缴纳250元，一个月500元。如果是12%的缴纳比例，公司部分缴纳600元，你自己缴纳600元，一个月是1200元。
个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600，加上用人单位缴纳的600，意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说，公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。
工资5000元应扣五险一金多少钱
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资5000五险扣多少
养老保险金个人8%，5000*8%=400；医疗保险金个人2%，5000*2%=100；失业保险金个人1%，5000*1%=50；基本住房公积金个人5%，5000*5%=250，所以由上我们可以知道5000的工资要扣除五险：400+100+50+250=800元。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。