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残疾人就业保障金如何计算

发布时间：2026-03-23 | 来源：互联网转载和整理

残疾人就业保障金如何计算

残疾人就业保障金是针对残疾人就业创业而设立的福利项目，促进残疾人就业，提高残疾人生活水平，根据残疾人的不同程度，就业保障金的计算方式也不同，以下是残疾人就业保障金如何计算的详细介绍。

残疾等级划分

国家规定残疾等级分为六级，分别为一级至六级，残疾程度从轻到重递增。各残疾等级诊断标准如下：

一级残疾：肢体缺失、切断或功能丧失、视力低下、听力丧失、言语困难等；

二级残疾：一定程度的严重生理缺陷或解剖畸形，以及一定程度的智力障碍；

三级残疾：肢体肢体功能障碍、视力、听力或言语功能障碍、以及一定程度的智力障碍；

四级残疾：严重的肢体肢体功能障碍、完全的视力、听力或言语功能障碍、以及一定程度的智力障碍；

五级残疾：生活不能完全自理或具有独立办理日常生活必需事项之能力丧失、严重心理障碍、以及一定程度的智力障碍；

六级残疾：对于日常生活必需的如进食、洗漱、排泄等活动自主能力完全丧失、持续昏迷、某些严重精神疾病等。

就业保障金计算方法

残疾人就业保障金的计算方法与残疾等级有关。如果残疾等级为一至三级，计算公式为：基础金（当地最低工资标准）×60%；如果残疾等级为四级至六级，计算公式为：基础金（当地最低工资标准）×80%。其中，最低工资标准可根据当地实际情况进行调整。

例如：某地最低工资标准为3000元，残疾人小王残疾等级为三级，那么他的月度就业保障金计算为：3000元×60%=1800元。

拨付方式

残疾人就业保障金的拨付方式一般分为两种，一种是直接发放给残疾人，另一种是通过公司或园区发放给残疾人。

直接发放给残疾人是指行政部门将就业保障金直接打到残疾人自己的银行账户上，由残疾人自行支配。通过公司或园区发放是指行政部门将就业保障金发放到合法用工单位的银行账户上，由公司或园区向合法残疾工人发放。

结语

残疾人就业保障金是国家保障残疾人就业的一项重要措施，帮助残疾人融入社会及提高其生活水平。残疾人在享受该福利前，需确认自己的残疾等级，并按照规定进行申请、审批和拨付手续，以确保自己的合法权利得到保障。