南京市劳动和社会保障局（南京市劳动和社会保障局地址）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

南京劳动局执法力度大吗

1、劳动局和法院执法强无法比较。单位职责不一样，没有具体强弱之分。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

2、法律分析：劳动局有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

3、可以的。依据《中华人民共和国仲裁法》第二十五条规定：仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。

4、劳动监察是行政程序，速度快；劳动仲裁是准司法程序，劳动争议的仲裁结果具有法律效力，可以申请法院强制执行，公正性有保证，但速度比较慢。

5、劳动监察有没有执法权劳动监察有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

1、南京市社保中心电话：咨询号码为12333。

2、建邺区人力资源和社会保障局地址：江东中路269号建邺大厦，电话：025-87778205。

3、南京市劳动与社会保障局的信访处-86590916。南京市人力资源和社会保障局是人民***的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

4、管辖范围：玄武区、秦淮区、鼓楼区、建邺区、雨花台区、浦口区、六合区、栖霞区、江宁区、溧水区、高淳区。

南京劳动局投诉电话双休日不可以。劳动局投诉电话为：12333。它是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，可以直接投诉有关劳动***的事项。

法律分析：南京市人力与社会保障局，电话12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

南京市劳动与社会保障局的信访处-86590916。南京市人力资源和社会保障局是人民***的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。

南京劳动局投诉电话双休日不可以。劳动局投诉电话为：12333。它是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，可以直接投诉有关劳动***的事项。

法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。

南京市社会保险管理中心电话：86590961，地址：水西门大街61号，主要职责：（一）贯彻执行国家、省、市社会保险各项法律法规及政策规定。（二）依法收支、管理社会保险基金，承担养老、医疗、工伤、失业、生育保险等经办工作。

南京社保电话是025-12333。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

劳动局的电话号码是12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局）。

劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。