千万别办灵活就业公积金（千万别办灵活就业公积金缴费多少年）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

为什么说千万别办灵活就业养老保险

灵活就业养老保险的成本是比较高的，假设通过单位来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。若是以个人的形式，费用都是自己进行缴纳的。

第4个原因：也许会影响到自己领取养老金的时间。那么我们都知道，正常的法定退休年龄男性，60岁作为男性来讲，不论你按照灵活就业的方式参保，还是企业在职的形式参保，都不会有任何的影响。

在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。

千万别办灵活就业养老保险咋回事？案例一，近段时间，一位朋友的母亲，以灵活就业人员身份参保，养老保险已经交了20年，总计花费在16万左右。因为刚开始缴纳的时候，缴费费用相对要低一些，虽然手里没剩下什么存款。

亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

（1）灵活就业养老保险职工：灵活就业养老保险职工的参保费用由职工和雇主各自支付，职工每月参保费用为职工本人工资的8%，雇主每月参保费用为职工本人工资的20%，其中，职工参保费用的部分由雇主代扣代缴。

千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。

法律主观：社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高，每个月缴纳的社保费用越多，等达到法定年龄退休时，可领养老金的数额也越大；实际每月拿到手的工资也少了一部分。

其实要不要做灵活就业是见仁见智的事情。比起那些有工作单位的，当然不划算。毕竟企业职工参保的话，个人缴纳的费用只有缴费基数的8%，全部进入个人账户；而进入统筹账户的钱(基数的20%)由所属单位承担，毕竟那是大头。

法律主观：灵活就业人员可以交公积金。年满16周岁不满65周岁、具有完全民事行为能力或被视为具有完全民事行为能力的个体经营者及其雇工、非全日制工作人员、新就业形态人员等可灵活申请缴存公积金。

灵活就业可以交公积金。灵活就业人员可以自主申请缴存住房公积金，以个人的名义叫公积金且按照要求缴费。缴存基数不得低于所在市现行最低工资标准，也不得高于所在市现行职工月平均工资的3倍，缴存比例为16%。

灵活就业人员可以申请缴存住房公积金。缴存基数不得低于最低工资标准，也不得高于职工月平均工资的3倍，缴存比例为16%，缴存基数和比例每年7月份统一调整一次。

个人交灵活就业养老保险是比较划算的。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。

这还真不好说，毕竟灵活就业者可以是滴滴司机、外卖员、主播，也可以只是收入极不稳定的人，也有可能其实是失业者。光鲜亮丽的永远只是少数人，更多的人生活背后的辛酸无人看见，甚至，灵活就业者的社保如何缴纳也是问题。

有单位帮忙缴费的话，交的有一半进个人账户。而灵活就业人员，全部靠个人缴费，只有40％进个人账户，所以有单位缴还是比较划算的。而且，灵活就业人员的养老金因为没有单位帮忙缴纳。

灵活就业人员养老保险与城乡居民养老保险的五大区别如下：针对人群不一样。灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳；城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以；缴费基数和费率不一样。

总体来说，灵活就业人员的社保没有最好的档次，不一样群体的状况不一样，适合的缴费比例也有差别。

1、来缴纳灵活就业的社保，那么都是需要来全额承担，如果经济条件不是特别好的，所以说缴费压力是比较大的。目前，灵活就业养老保险可以通过社保App、某信小程序以及银行的营业部、网上银行、自助端缴费等等方式“多渠道”缴费。

2、总的来说，要不要办灵活就业养老保险或者医疗保险关键还是看参保人能否负担得起较高的保费，毕竟缴纳的保费越多，退休后能够拿到的养老金也更多。

3、千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。

4、亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

5、其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。