代交社保（代缴社保的公司一般怎么收费的）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

网上考证代交社保可靠吗

1、考证代缴社保不可靠。根据查询相关资料显示，资金安全难得保障，很些单位打着几块钱代缴社保，免费缴纳社保等幌子，然后分包给二级机构进行缴纳，资金安全性很难保证。社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

2、抖音上说考技工证帮你交社保不是真的。根据查询相关资料信息，抖音上说考技工证免费交社保不靠谱，不是真的，社保必须缴纳才能享受，不能不缴纳而去享受，有谁不缴纳社保而能免费领取社保，那肯定是假的。

3、法律分析：网上代缴社保不可靠，职工与企业并无劳动关系，也非劳务派遣用工，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保不合法的。社保可以通过用人单位缴纳或者自己作为灵活就业人员直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。

法律主观：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。

法律主观：企业帮助员工代缴社保的行为是不违法的，但前提是企业与员工签订了劳动合同，双方具有劳动关系。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

代缴社保需要承担责任如下：对于单位来说，可能会面临未订立劳动合同被追回两倍工资、发生工伤被要求承担责任、面临行政处罚等后果。

是违法行为，要罚款。根据查询中华人民共和国社会保险法第八十八条规定可知，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保障金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

可以，个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

可以的，可以由他人**，打印一份委托办理证明即可。需要户口本、身份证原件复印件，到户口辖区的社保管理处办理，同时要保证交社保必须是本人名下银行卡，且银行代扣代缴帐户余额足够缴费。

社保是可以由他人代缴的，具体办法有：委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。不过，个人需要承担所有的社保费用。

社保能代缴费，具体如下：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。

可以代缴，个人承担社保费用，然后缴纳一点代理费。

法律主观：可以**，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来**，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。

特别是一些非本地户籍自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义支付社会保障，只能找到社会保障的代理。然而，现在，附属社会保障是一种违法行为。支付社会保障，最初是一个政策边缘球。

社保挂靠代缴如果当事人有用人单位，则由用人单位代缴社保是不违法的；如果没有用人单位，挂靠其他与本人不存在劳动关系的单位来代缴社保的，违法。当事人可以直接以个人名义来缴纳社保，但只能缴纳医保和养老保险的费用。

不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

所以从这两条规定上来看，可以推断出社保代缴的行为并不合法。代缴社保的现实原因现实当中，用人单位委托第三方以第三方账户为员工缴纳社会保险的情形广泛存在，大致有如下原因：(一)用人单位转移缴费地以降低用工成本的需求。

1、可以**，先打电话联系好，然后打印一份委托办理证明即可。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。

2、可以，个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

3、灵活就业人员社保缴纳方式如下：找社保代理公司代缴社保。如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。

1、金额不同。单位代缴社保是由单位和个人共同承担，单位所缴的金额一般是职工所缴金额的三倍左右，而且个人并不出生育险和工伤险的任何费用。个人交社保的所有钱都是由缴纳人自己承担。医保待遇不同。

2、单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用、缴纳险种上，享受的待遇是没什么差别的。有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％。

3、付款性质不同单位支付养老保险是强制性的。个人缴纳养老保险是自愿的。社保交的种类不一样公司交社保是有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。个人交社保一般只有养老保险和医疗保险。

4、公司交的社保和在社区交的社保不一样，目前社保分为了个人交和公司交两种方式，社区交的社保即为个人社保，他们的区别有：社保交的比例不一样。

5、概念不同。社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

6、在社区交社保和公司交社保的区别如下：单位给交的是职工社保；在社区交的是居民社保。