江苏事业单位改革 江苏事业单位改革方案
发布时间：2026-03-21 | 来源：互联网转载和整理
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江苏事业单位改革 江苏事业单位改革方案
1、事业单位改革中，劳务派遣工的经济补偿由劳务派遣公司承担，与用人单位无关。
2、事业单位改革中，除了单位的正式职工会妥善安置，整合分流，或者按要求提前退休。
3、事业单位使用的合同工、临时工、劳务派遣工，其前途则会根据单位实际使用需要情况来决定。
4、机构改革要求精简机构，这个任务主要由事业单位承担；精简编制，方法就是撤销自收自支、自定自筹类编制；精简人员，主要是从机关事业单位中超过1000万的编外临时人员入手，这其中就包括劳务派遣工。
5、事业单位的编外临时人员，实行的是合同制管理，依照的是《劳动合同法》，不管是财政统一供养的，还是单位自主招聘的，其结果都是一样的。
6、按照《劳动合同法》规定，事业单位改革，机构撤销、整合等，都是合同主体发生变化，符合《劳动合同法》规定的解除劳动合。
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