莘县人力资源和社会保障局（莘县人力资源和社会保障局网站）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

山东莘县人力资源和社会保障局招的公益性岗位三年后何去何从

1、三年期满可以跟单位续签合同。公益性岗位是指由各级***投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

2、期满之后，公益性岗位工作人员有两种去向：一是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。

3、根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策。法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》第二条科学设置岗位。

4、公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。

5、除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。

6、公益性岗位补贴标准为每人每月300元，补贴期限最长不超过3年。此外，对公益性岗位吸纳的“4050”人员、低保人员、“双零”家庭人员，在享受两项补贴期满后，可相应延长社会保险补贴期限，最长不超过3年。

早上八点上班，下午六点下班。根据查询人社局官网得知，人社局工作时间为早上八点上班中午十二点下班，中午二点半上班，下午六点下班。人社局的全称是人力资源和社会保障局，市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”。

周一至周五早上9点下午17点。根据查询华律网显示，社保局都是按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周六周日休息不上班，法定假日休息，具体的时间为周一至周五早上9点下午17点办理业务。

社保局的上班时间通常是：周一至周五的上午9：00－12：00，下午13：00－17：00，夏季下午时间会调整为：13：30－17：30。周末和法定节假日不上班。

早上9：00。根据查询我爱卡网显示，每个工作日的作息时间为周一至周五早上9：00到下午17：00办理业务，因此，人社局上班时间为早上9：00。

法律分析：劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

法律分析：当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。

法律分析：当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。

法律分析：在当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，根据相关法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请仲裁，需要提供劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。

省、自治区人民***可以决定在市、县设立；直辖市人民***可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

法律分析：申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。

可以直接找工地的负责人员谈判。要求给工资如果他不给解决可以到劳动仲裁去***他如果劳动仲裁也解决不了的话，可以请求媒体帮助，甚至可以到法院***她维护自己的正当权益。因为这种做法国家是支持的要保护农民工的利益不受损害。

一是，可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。二是，可以在各级***或人社部门的门户网站开设的欠薪专栏或者专门的劳动保障投诉举报平台进行留言来反映诉求。

农民工工资拖欠不给怎么办最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

拖欠农民工工资找谁？最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

投诉电话是12333。未签订劳动合同的劳动者，首先需要准备以下证明劳动关系存在的证据：(1)之前盖章的工资条、工资单的银行转账记录。(二)拖欠工资的书面证明。(3)同事的证人证言。(4)社会保险缴纳记录。

人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括：管理和监督劳动力市场。

人社局即人力资源和社会保障局，属于***职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

人社局，即人力资源和社会保障局，属于***职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。