工伤劳动能力鉴定（劳动能力鉴定十级能赔偿多少钱）

发布时间：2025-08-17 | 来源：互联网转载和整理

工伤保险法全文中关于劳动能力鉴定的规定是什么

1、根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3、根据新实施的《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请；而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请。

4、身体各部位骨折愈合后无功能障碍的意思是如果骨折接上后，其功能没有受到影响，和原来一样。环指末节指骨骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，构成工伤十级。

工伤认定申请后的六十天内，可以做工伤鉴定。劳动能力鉴定也叫作伤残等级鉴定，是必须要治愈出院而且已经取得了工伤认定书，才可以进行申请，时限也是有规定的。

法律分析：在工伤认定书下达之后2年内必须做劳动能力鉴定，但是需要根据伤情满足一定医疗期之后才能申请鉴定。

法律分析：法定3个月，最短20天。国家规定工伤认定书多长时间下来60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。

1、法律主观：您好，针对您的工伤事故鉴定和劳动能力鉴定的区别问题解答如下：关于劳动能力鉴定和工伤鉴定的区别的解答为工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。

2、要确定具体的薪酬标准，需要进行劳动能力评价。但是工伤是公认的主导程序，每个人都应该优先处理。劳动能力评价是指通过评价一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。认证机构通常是由劳动主管部门指定的机构。

3、工伤鉴定和劳动鉴定区别如下：工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。